Hálaunafólkið

Nú er VR farið að hugleiða verkföll. Innan þeirra vébanda eru einu hæstlaunuðustu stéttir á þessu landi.

Síðan Ólafía tók við formennsku í VR hefur allt farið úr böndunum. Hún er að stýra VR niður í glötun.

Það þarf að stoppa þessa konu.

hvells

VR undirbýr verkfall

Athugasemdir

[Þorsteinn Siglaugsson, 27.4.2015 kl. 23:35]

Ég man nú bara ekki eftir að VR hafi nokkurn tíma farið í verkfall. Spurning hvort félagsmenn muni yfir höfuð samþykkja það.

[Halldór Egill Guðnason, 28.4.2015 kl. 06:31]

2.000.000.000.-kr lagdar í verkfallssjód og stendur hann nú í 3.000.000.000.-kr. Hvad liggur VR med digra sjódi, sem dregnir hafa verid af félagsmönnum, hver er ávöxtunin af theim og hvers vegna má ekki minnka greidslur félagsmanna í félagid? Er thad forsvaranlegt ad verkalýdsfélag liggi med ómaelda milljarda inni á sínum reikningum, svona bara "just in case". 

[Atli Bjarnason (IP-tala skráð) 28.4.2015 kl. 06:34]

Sammála ykkur báðum. Verkfallsrétturinn er ekkert annað að lögleiðing á samráði. Samráð og einokun eru ólögleg á öllum öðrum sviðum atvinnulífsins þar sem þau valda samfélagslegum skaða í öllum tilfellum þegar þeim er beitt. Verkföll eru þar engin undantekning. Það á að banna þetta samfélagslega mein sem verkfallsrétturinn er og láta starfsemi stéttarfélaga heyra undir Samkeppniseftirlitið.

[Axel Jóhann Hallgrímsson, 28.4.2015 kl. 06:36]

Það gengur auðvitað ekki að VR sé ekki lengur rekið sem hagsmunagæslufélag fyrir Sjálfstæðisflokkinn og orðið að alvöru stéttarfélagi, með hagsmuni félagsmanna að leiðarljósi.

Það þarf auðvitað að stoppa þetta!

[Davíð12 (IP-tala skráð) 28.4.2015 kl. 08:55]

Það á að leggja af verkföll. En á móti stöðva alla vinnu eftir að samningar renna út. Það er óeðlilegt að löggjafinn, sem einnig er stór vinnuveitandi, þvingi fólk til vinnu þegar ekki eru gildir samningar um kaup og kjör fyrir þá vinnu. Og að vinnuveitendur græði á því að draga það að semja sem lengst.

[Axel Jóhann Hallgrímsson, 2.5.2015 kl. 21:55]

Davíð er það ekki verkfall að leggja niður vinnu? Hitt er rétt að vinnuveitendur hafa dregið lappirnar í samningum til að kalla á lagasetningar. T.a.m. hefur það verið aðaltaktíkin hjá LÍÚ í samningum, svo langt sem ég man.